[속보] 128시간을 넘어 172시간제 시행

입력 : 2024-02-27 (15:31:54) | 수정 : 2025-12-26 (15:31:13)

[속보] 128시간을 넘어 172시간제 시행

128시간을 넘어 172시간제 시행 (09일) - 최근 국내에서 논의된 새로운 근무제도가 화제를 모으고 있다.
기존의 128시간 근무제를 넘어 172시간제가 시행될 예정이라는 소식이 전해졌다.
이에 따르면, 정부는 노동시간 단축과 업무 생산성 향상을 위해 새로운 근무제도 도입을 검토하고 있다.
128시간 근무제의 한계를 극복하기 위해 시행되는 172시간제는 일주일에 40시간을 기본근무시간으로 하고, 초과근무시간을 최대 32시간까지 인정하는 방식으로 운영될 예정이다.
이러한 새로운 근무제도의 도입으로 인해 기업들은 노동시간을 효율적으로 관리하고 근로자들은 업무와 생활 밸런스를 조절하는 데 도움을 받을 수 있을 것으로 기대된다.
그러나 이에 대한 여론은 분분한데, 일부 근로자들은 과도한 근로시간을 우려하는 반면, 기업들은 경영효율성 증대를 기대하고 있다.
정부는 172시간제의 시행에 따른 사회적 영향과 근로환경 개선을 위해 신중히 검토할 예정이며, 이에 대한 논의는 계속될 것으로 보인다.
새로운 근무제도의 시행이 국내 노동시장에 미치는 영향에 대한 관심이 더욱 높아질 전망이다.

[Breaking News] Over 128 hours, the 172-hour system will be implemented [More News]

【速報】128時間を超え、172時間制を実施

[速报] 超过128小时实行172小时制

[Ускоренное сообщение] За 128 часов 172 часа работы.